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lunes, 27 de junio de 2011

MÁS DE 1.000 VISITAS


Nuestro blog ha superado en poco más de un mes desde su puesta en funcionamiento las mil visitas, agradecemos sinceramente a todas la personas, clientes y alumnos que diariamente acceden y participan en este entorno informativo su ayuda y colaboración.

Creemos que una información actualizada diariamente, noticias de interés y programas de colaboración solidaria hacen de este portal una herramienta util para nuestros clientes y profesionales que trabajan en este ámbito.

Queremos y favorecemos que todas las entidades sociales con las que colaboramos participen activamente y den a conocer sus actividades, de esta manera logramos con nuestro granito de arena ampliar la difusión de diferentes iniciativas solidarias.

Gracias a todos!!!!

miércoles, 22 de junio de 2011

PROGRAMA: "BECA SOLIDARIA"



Desde CEDECO estamos promoviendo que las personas en determinadas situaciones (estudiantes y desempleados) puedan formarse y ampliar su capacitación profesional.

Nuetro programa "Beca Solidaria" ayuda a que esto sea posible ya que ofrece Becas de hasta el 50% del coste de la formación.

El sistema para acogerse es muy sencillo, simplemente hay que colaborar en la medida de lo posible con alguna entidad social perteneciente a nuestra red de contactos, a través del voluntariado activo conseguimos que el alumno se beneficie.

De esta manera dos objetivos muy importantes se hacen realidad:

1. Formamos a personas que necesitan capacitarse profesionalmente bajo unas condiciones económicas muy beneficiosas y además logramos que compatibilizen su formación con una colaboración activa en Asociaciones, Fundaciones, etc, de esta manera pueden poner en práctica sus conocimientos y adquirir más experiencia en la materia.

2. Ayudamos a nuestros clientes en su gran labor social ya que fomentamos la participación de voluntariado en sus actividades, estamos seguros que la preparación de estas personas y su entusiasmo ayudará en gran medida a coseguir grandes cosas.

Creemos en la utilidad de este programa por ello cualquier persona que desee participar puede llamar al 954420050 o enviar un correo a eortiz@cedeco.net y encantados le atenderemos.

Saludos.


martes, 21 de junio de 2011

7ª CONVOCATORIA IBERCAJA DE PROYECTOS SOCIALES 2012





Seguro que esta información es de vuestro interés:

Ibercaja presenta una convocatoria orientada a colaborar con Organizaciones sin ánimo de lucro cuya labor se centra en la atención de diversos colectivos que se encuentren en riesgo de exclusión social o bien en situación de dependencia social, física o psíquica.

Saludos y suerte!!!


lunes, 20 de junio de 2011

Debates: La mediación


La mediación es una actividad muy necesaria en nuestra sociedad, aunque es poco conocida. La más habitual es la relacionada con la familia, en casos de separaciones y divorcios, pero también se puede recurrir a ella en casi todas las situaciones conflictivas entre personas: comunidades de vecinos, centros educativos, centros sanitarios, consumo, medioambiente, e incluso algunos delitos contemplados en el código penal. Coloquio entre Margarita Uría, Vocal del Consejo General del Poder Judicial; Anna Vall, Mediadora; y Francisco Hidalgo, Mediador.

Ver video: Para Todos la 2

miércoles, 15 de junio de 2011

Convocatoria del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Si trabajais con Mayores esta información seguro que es de vuestro interés!!!!


Convocatoria del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, en el área de personas mayores, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones sometidas al régimen general de subvenciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales para el año 2011.

martes, 14 de junio de 2011

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Inteligencia emocional = Conflicto constructivo


Nos encontramos ante una de las claves para enfrentar al conflicto… ¿hasta dónde es capaz el ser humano de ir en contra de sus propias emociones?
 

¿Qué es conflicto?

El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadas.

EL CONFLICTO INCLUYE:
Es inevitable.
Se desarrolla en las vidas de las personas (orgullo, ira, auto concepto, ego, etc.)
Existen indicadores de conflicto que pueden ser reconocidos en las personas o grupos.
Si existen ESTRATEGIAS para la resolución de los conflictos.
El conflicto puede ser minimizado, re-canalizado y/o resuelto.


LA VERDAD DEL CONFLICTO:

Aquel que existe dentro de nosotros mismos cuando no vivimos de acuerdo a nuestros valores.
Cuando nuestros valores e ideas son amenazadas por otros individuos.
Procesos de cambio social violentos o no violentos.
Relaciones interpersonales.
Inhabilidad cognitiva, para llegar a un entendido entre dos partes que están debatiendo un asunto.
Imponer criterios a otros.

INDICADORES DE CONFLICTO:
Lenguaje corporal.
Desacuerdo.
Retención de información.
Factor sorpresa.
Declaraciones públicas (sin respeto)
Sistemas de valores distintos.
Oposiciones abiertas.
Falta de sensibilidad.
Falta de comunicación.
Fracaso de los objetivos.

RAZONES PRINCIPALES DEL CONFLICTO:

Poder, orgullo, poca comunicación, liderato débil, desconfianza, mentira, etc.

CONFLICTO DESTRUCTIVO:

Conduce al comportamiento irresponsable y dañino a los demás. (Insultos, peleas, etc.)

CONFLICTO CONSTRUCTIVO: 
Clarificación de problemas.
Solución de problemas.
Comunicación abierta y auténtica.
Ayuda a liberar emociones, estrés y ansiedad.
Desarrolla la cooperación cuando las personas se conocen mejor.
Permite llegar a acuerdos respetuosos, posturas y comprensión de los mismos.
Ayuda a los individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas.


¿Podemos decir que la Inteligencia emocional es equiparable a un conflicto constructivo…o será que el conflicto destructivo implica ir en contra  de las emociones?

 

lunes, 13 de junio de 2011

Pide información sobre como matricularte en nuestros cursos de Mediación.Ya sea como trabajador a través de Formación Continua o bien a nivel privado. LLama al 954420050 y pregunta por el Área de Mediación o remite un correo a eortiz@cedeco.net indicando en que cursos estás interesado o si tienes alguna duda.

jueves, 9 de junio de 2011

COLABORA CON EL AULA DE VOLUNTARIADO

AULA DE VOLUNTARIADO

Nuestro programa “Aula de Voluntariado” consiste en una iniciativa puesta en funcionamiento este año que tiene como objetivo formar profesionalmente al personal que presta servicios de manera voluntaria en la red de entidades sociales con las que trabajamos y colaboramos actualmente.
El área de formación social de CEDECO colabora actualmente con entidades de carácter social impartiendo formación especializada al personal laboral.

La gestión e impartición la realizamos a través del sistema de Formación Continua para Trabajadores ya que estamos autorizados como Entidad Organizadora por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para ello.
Mediante esta modalidad logramos formar a los trabajadores de manera gratuita como todos sabemos ya que se financia con las aportaciones a la Seguridad Social que realiza cada entidad.

El hecho es que por desgracia este sistema no es extensible actualmente al personal Voluntario, por tanto nos encontramos continuamente con que Voluntarios de diferentes Entidades que están muy interesados en recibir la formación se ven excluidos de esta opción.

El programa “Aula de Voluntariado” busca dar respuesta a esta necesidad a través de un sistema de participación activa de todas las entidades que pertenecen a nuestra red de entidades en las que impartimos formación.

A continuación describo el procedimiento de manera sencilla:

  1. En primer lugar se trataría de que difundierais entre vuestra red de contactos, entidades con las que colaboráis, etc, la formación que hemos o estamos impartiendo en vuestro centro, que os parece, en definitiva lo que opináis de nosotros. Si lo deseáis nos podéis facilitar datos de contacto y persona por la que preguntar y nosotros mismos lo hacemos.
  2. En caso de que esa entidad estuviera interesada en hacer formación continua en materia social con nosotros procederemos a concretar la matriculación para sus trabajadores.
  3. Este hecho nos permitiría matricular a personal voluntario de vuestra entidad de manera totalmente gratuita, el número de plazas dependerá de la formación que hayamos gestionado en la entidad que nos facilitasteis.
  4. Los voluntarios podrán seleccionar el curso en el que estén interesados  y se les incluirá en el grupo de formación del  Aula de Voluntariado, de esta manera pueden compartir experiencias y conocimientos con Voluntarios de otras entidades matriculados a través de este programa.

A través del programa “Aula de Voluntariado” CEDECO puede financiar en parte el gasto de profesorado y medios materiales que supone formar a este personal además de favorecer a las entidades colaboradoras en el programa recompensar a sus voluntarios con uno de los bienes  más preciados e importantes de una sociedad como es la formación.

Esperamos que os animéis a participar en este proyecto y consigamos poco a poco formar al máximo de Voluntarios posibles.

AYUDAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN EN IGUALDAD

El área de Igualdad del Ministerio de Sanidad, política social e igualdad ha convocado unas ayudas dirigidas a ONG y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad. ¡Tienes hasta el 20 de junio!
Estas ayudas están destinadas a las pequeñas y medianas empresas y otras entidades entre las que se encuentran asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores y trabajadoras para la elaboración e implantación de planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
a) Área de acceso al empleo: Igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización.
b) Área de condiciones de trabajo: Clasificación profesional, igualdad en materia retributiva, tipología de contrato, presencia de mujeres e cargos de responsabilidad.
c) Área de promoción profesional y formación: Reglas de ascenso basadas en criterios que no lleven a situaciones de discriminación en función del sexo. Formación específica para mujeres que les permita ocupar puestos de mayor responsabilidad o acceder a puestos de trabajo en los que estén subrepresentadas. Acciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades y no discriminación entre mujeres y hombres al personal de la entidad.
d) Área de ordenación del tiempo de trabajo: Medidas de adaptación de la jornada para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como la corresponsabilidad.
e) Área de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
El plan de igualdad puede ser elaborado directamente por personal de la propia entidad o por una entidad externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta un porcentaje, en este último caso, que no podrá superar el 50% del importe
subvencionado.
El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo 20 de junio.
Accede PINCHANDO en la entrada a las bases de la convocatoria y al formulario de solicitud.

martes, 7 de junio de 2011

CONVOCATORIA: PROYECTOS CULTURALES DE IMPACTO SOCIAL

Esta convocatoria la ofrece la Fundación Social La Caixa ,el plazo es hasta el día 26 de Junio y toda la información la teneis pinchando sobre el título de la entrada.

Saludos!!!

lunes, 6 de junio de 2011

PARA QUE LOS VOLUNTARIOS SE FORMEN GRATUITAMENTE

El próximo 1 de Julio comenzará la formación de los nuevos grupos en materia de Mediación. Trabajadores de diferentes entidades participarán en la misma, esta formación está gestionada a través de los créditos  de formación continua de las entidades.

Lo que pretendemos  es que también se puedan acoger a esta formación gratuita el personal voluntario ya que están excluidos de poder formarse a través del sistema de formación continua para trabajadores, para ello si en tu entidad hay voluntarios interesados en formarse o conoces de alguna entidad a la que le vendría bien la formación en mediación envía los datos de contacto a la  dirección de e-mail: eortiz@cedeco.net y les atenderemos encantados.

Intentaremos incluir al máximo de voluntarios posible pero el número de particpantes por desgracia es limitado por ello sería importante que la información se comunicará lo antes posible.

Saludos y gracias por la colaboración!!!

viernes, 3 de junio de 2011

LA FORMACIÓN CONTINUA ES UNA OPORTUNIDAD PARA TU ENTIDAD

Hoy en día todos sabemos , más en las entidades de carácter social, que la buena gestión de los recursos económicos puede suponer la continuidad a la hora de seguir prestando servicios a nuestros usuarios o incluso la supervivencia de la propia entidad.
La formación del trabajador es un pilar fundamental en al mejora continua de la asistencia a las personas que más lo necesitan.
Esto lo podemos lograr a través de la Formación Continua que es una posibilidad que ofrece la Seguridad Social a los trabajadores y entidades de nuestro país para que se formen en materias de interés profesional sin ningún coste.

En CEDECO la formación la gestionamos a través de este sistema, estamos Autorizados por la Administración Pública para impartir y gestionar la formación bajo esta modalidad.


  1. Es 100% gratuito.
  2. El reconocimiento de la formación viene avalado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  3. El trámite de matriculación es muy sencillo.

Si te interesa para tí o para tus compañeros de trabajo no dudes en llamarnos al 954420050 y te informamos de todo.

Saludos y buen fín de semana!!!


miércoles, 1 de junio de 2011

DESCRIBE TU ENTIDAD

Si quieres cuentanos a que se dedica la entidad a la que perteneces, que actividad social desarrolla, jornadas de interés, vías de contacto, etc.

Saludos.